第1135章 一一三五

早上七点，街还没完全热起来。

摊位却已经有了。

卖早点的、摆小吃的、推着车的，一点点占据人行道。热气往上冒，油声轻响，城市开始有了温度。

李建把车停在路边，拿起对讲机。

“走一圈。”他说。

他三十九岁，城市管理执法人员。

很多人对这个职业的印象并不轻松。

冲突、争执、甚至对立。有人躲他们，有人对他们不满。李建都经历过，也不意外。

“站在这边，就会被那边看见。”他说。

他刚入职的时候，很不适应。

觉得事情很简单——哪里不合规，就去处理。但真正面对人的时候，他发现，不是每件事都能用规定解决。

有一次，他去劝一个卖早点的摊主。

对方年纪不小了，推着车，占了人行道的一角。李建按规定让他收摊，对方却不肯，说这是唯一的收入。

两个人僵在那里。

旁边的人看着，有的支持，有的议论。那一刻，李建也有点犹豫。

规定很清楚，但人也在那里。

最后，他没有直接强制。

而是帮对方联系了附近的规范摊位点，来回跑了几次，才把事情慢慢解决。那之后，他开始明白，这份工作不只是“管”。

“是让事情有个更合适的位置。”他说。

他的日常，是巡查。

街道、广场、市场周边，一圈一圈地走。哪里有占道经营，哪里有乱堆乱放，哪里需要整改，他都要看。

有时候是劝导，有时候必须执法。

他尽量把语气放平。

“先说，再做。”他说。

但也不是每次都顺利。

有的人情绪很重，说话冲，甚至会发生争执。那种时候，他也会顶回去，但尽量不让事情升级。

“火上来很快，下去很慢。”他说。

他和同事之间配合很重要。

出任务的时候，大家会互相看一眼，谁先说，谁在旁边观察。很多事情，靠的是默契，而不是单打独斗。

他不喜欢被围观。

一旦有人围着看，情绪就容易被放大。原本简单的事情，也可能变得复杂。他会尽量把人带到一边，安静处理。

“人多的时候，不好讲道理。”他说。

他的工作时间不固定。

早上要管早点，晚上要看夜市。有时候周末更忙，因为人多，问题也多。他很少有完整的休息日。

回到家，常常已经很晚。

他妻子一开始不太理解，总觉得他每天在“管别人”，压力大，也容易受气。后来慢慢习惯了，只是会提醒他注意安全。

他有一个儿子，上小学。

有一次，儿子在学校被同学问：“你爸爸是不是专门赶小摊的？”孩子回家有点闷闷不乐。

李建听了，没有马上解释。

晚上，他带儿子去街上走了一圈。

指着那些规范的摊位，说这些地方是可以做生意的；又指着人行道，说这里是给大家走路的。如果乱了，就会有人不方便。

儿子听着，没说太多。

走到最后，只问了一句：“那你是让大家都好一点吗？”

李建点头。

“尽量。”他说。

他也会累。

不是身体，是心里。有时候一天处理很多事情，回到车上，会坐一会儿，不说话。让情绪慢慢下来，再继续。

他知道，这份工作不会让所有人满意。

但他还是要做。

傍晚的时候，街上人多起来。

灯亮了，声音也杂了。李建和同事走在街边，看着一排排摊位，有的规范，有的还需要调整。

他停在一个摊前，开口说话。

语气不高。

但很稳。